Ook dit jaar wordt in
Maart weer aandacht gegeven aan alle medewerkers van de zorg door middel van de
Week van Zorg en Welzijn.
Wel goed zo’n week!
Goed om alle medewerkers in de zorg te laten weten dat we al het werk wat ze
doen waarderen. Is het werken in de zorg zo bijzonder dan? Nou, ik kan u wel
een klein kijkje in de keuken geven. Dagelijks wordt ik namelijk geconfronteerd
met de zwaarte van het werk in de zorg. Onze dochter werkt bij een organisatie
die de zorg heeft voor meervoudig gehandicapte mensen.
Dagelijks horen we met
hoeveel passie en liefde zij haar werk doet. Als je de verhalen hoort dan merk
je gelijk dat dit geen “werk” is. Het is meer een roeping! Er komt vooral
liefde voor onze medemens bij kijken. Liefde om deze mensen een waardig bestaan
te geven, om ze te verzorgen alsof het familie is!!
Prachtig om te horen
op vakantie: “ik mis mijn werk, ik mis diegene waar ik altijd voor mag zorgen”
dat is toch echt passie? Prachtig om te horen met hoeveel liefde deze mensen
nog omringd worden, hoe ervoor gezorgd wordt dat ze een veilig huis, nee een
veilig THUIS hebben! De medewerkers die voor deze mensen zorgen doen dat met
volle overgave…. Anders zou het ook te zwaar zijn om vol te houden.
Maar ze worden er toch
voor betaald? Is het krijgen van salaris een voldoende motivatie om dit werk te
doen? Nou ik meen, en ik weet van niet! Alleen salaris is bij lange na niet
voldoende om dit zware werk te doen. Er komt veel meer bij kijken. Denk eens
aan de onregelmatige werktijden, zon- en feestdagen werken, aan alle regeltjes
en administratieve druk rondom de werkzaamheden. Soms ook regeltjes die je meer
van het geven van zorg afhouden! Regeltjes die de basis van zorg niet meer
raken, regeltjes waardoor tijd in beslag genomen wordt die de medewerkers
liever zouden besteden aan het verzorgen van hun clienten!
Laten we met elkaar
zuinig zijn op de mensen die werken in de zorg! Laat merken dat we hun werk
waarderen en dat ze belangrijk werk doen. Applaus en
waardering voor onze medewerkers in de zorg!
